Наверняка каждый из вас наблюдал картину того (а может узнает и себя) как работая в компании скажем год – вы остаетесь на прежнем уровне. Когда вроде и узнаете что-то новое, но по большей части узнаете от себя (все таки работаете и какие-то идеи новые приходят) или слышите от коллег.

Как узнать изменился ли ваш уровень? Посмотрите на показатели своей работы. Увеличились ли они (Не берем месяц, берем весь период работы. Ведь бывает так, что в работе был какой-то скачок, а потом все вернулось на свои места). Стала ли работа более четкой?

Есть ли в этом вина компании в том, что она не уделяет вам должного внимания? Мое лично мнение, что нет, вина ваша! Вина в том, что вы не развивались!

Я не знаю ни одной сферы деятельности, про которую не было бы тонны бесплатной информации в интернете для изучения (это если жалко денег на свое образование тратить).

Импульс к развитию либо есть, либо его нет. Если есть – то человек развивается. Если не развивается, а только говорит про то, что любит учиться – это означает в итоге отсутствие импульса.

Человек, который занимается своим образованием – имеет большое преимущество перед другими людьми, он представляет большую ценность для компании и он гораздо интереснее становится для друзей и родных!